DANONE używa plików cookie na niniejszej witrynie internetowej. Po uzyskaniu zgody użytkownika strony będziemy wykorzystywać je do pomiaru i analizy korzystania z witryny internetowej (analityczne pliki cookie), aby dostosować ją do zainteresowań użytkownika (personalizujące pliki cookie) oraz przedstawiać mu odpowiednie reklamy i informacje (pliki cookie do targetowania). Więcej informacji można znaleźć w oświadczeniu o plikach cookie.
POZNAJ NAS!
Działamy na globalną skalę. Z naszych produktów korzysta 900 milionów konsumentów, a nasze biura i fabryki znajdują się w 55 krajach na 5 kontynentach. Rocznie nasz obrót sięga 24 mld euro.
DANONE tworzy około 98 000 pracowników. Niezależnie od kraju, w którym są, wszystkich łączy “misja” niesienia zdrowia poprzez żywność tak wielu ludziom, jak to możliwe.
W Polsce jesteśmy liderem we wszystkich kategoriach rynkowych, w których oferujemy swoje produkty. Za sukcesem grupy spółek DANONE na lokalnym rynku stoi zespół ponad 3000 pracowników, którzy działają w warszawskim biurze i siedmiu zakładach produkcyjnych: w Mirosławcu, Krotoszynie, Opolu, Rzeniszowie, Bieruniu, Jeleśni i Radziechowym-Wieprzu.
DLACZEGO
DANONE WYGRYWA
W POLSCE?
DANONE WYGRYWA
W POLSCE?
LOCAL FIRST!
W DANONE lokalność ma wysokie znaczenie. Główne decyzje strategiczne podejmowane są na poziomie krajowym i są dostosowane do warunków lokalnego rynku i oczekiwań konsumentów. W Polsce nasze trzy główne biznesy: Danone, Nutricia i Żywiec Zdrój, działają wspólnie jako jeden Country Business Unit (CBU), który odpowiada za wszystkie kategorie produktowe, marki i strategię innowacji.
DANONE w Polsce wspierany jest przez regionalne zespoły. W ramach przyjętego modelu organizacyjnego współpracujemy z:
- działem DBS (tj. Usługi Biznesowe Danone), dzięki którym powstają wystandaryzowane i kompleksowe rozwiązania oraz usługi, poprawiające jakość pracy, obsługę klientów oraz dostawców w CBU;
- działem IT&Data Hub, będącym motorem nowego kierunku rozwoju grupy DANONE. Jego siłą napędową są innowacyjne rozwiązania, służące optymalizacji baz danych oraz ulepszaniu procesów biznesowych i technologicznych.
Bazując na tej współpracy oraz na wiedzy
o konsumentach wzmacniamy pozycję rynkową DANONE.
Taki model organizacyjny pozwala nam lepiej rozwijać nasz biznes w Polsce w zgodzie z wizją One Planet. One Health, w ramach której dbamy
o zdrowie człowieka, stale udoskonalając nasze produkty, inspirując Polaków do dokonywania lepszych wyborów żywieniowych i działając
z głębokim szacunkiem dla planety i jej zasobów.
DANONE w Polsce to cztery kategorie produktowe. Dołączając do nas, będziesz pracować
z różnymi markami, zdobywając kompleksowe doświadczenia i kreując trendy z pozycji lidera rynkowego.
Produkty mleczne
ProduktY pochodzenia
roślinnego
roślinnego
Produkty dla niemowląt, małych
dzieci i żywność medyczna
dzieci i żywność medyczna
Woda i napoje
Nasza wizja:
One Planet.
One Health
One Planet.
One Health
Wierzymy w świat, w którym zdrowie ludzi i równowaga planety stanowią wspólny ekosystem, w którym jeden element nie może funkcjonować bez drugiego.
Połączenie tych dwóch obszarów pozwala realizować naszą misję “niesienia zdrowia poprzez żywność tak wielu ludziom, jak to możliwe”, a także stwarzać niesamowite możliwości dla naszych obecnych i przyszłych pracowników.
Zobacz, jak nasza wizja i misja mogłaby przekładać się na Twój rozwój zawodowy i nasze działania na rzecz zrównoważonego rozwoju.
nasze wewnętrzne działania
Chcemy inspirować każdego z naszych pracowników do interpretowania naszej wizji na swój sposób, w ramach czterech filarów.
WYWIERAJ WPŁYW
Zachęcamy pracowników do podejmowania działań, które mają znaczący i pozytywny wpływ na środowisko.
LUDZIE W CENTRUM
Dbamy o dobre samopoczucie wszystkich pracowników. Przywiązujemy wagę do atmosfery i relacji, a nie do struktury i procesów.
POZA OBOWIĄZKI
Doceniamy przedsiębiorczość i innowacyjność. Danonersi mogą wychodzić poza codzienne obowiązki i budować relacje ze społecznościami i przemysłem wokół nas.
ROZWÓJ
W DANONE każdy jest zachęcany do nauki i rozwoju. Możesz rozwijać swoje umiejętności, podróżować po świecie i odkrywać nowe obszary działalności.
|
Nasze działania na zewnątrz DANONE
Naszym priorytetem w ramach wizji One Planet. One Health są konkretne działania podejmowane na rzecz ochrony środowiska, które obejmują między innymi przystąpienie do Polskiego Paktu Plastikowego czy rzecznictwo na rzecz wprowadzenia w Polsce systemu depozytowego na opakowania napojów. Wyznaczyliśmy cztery główne obszary, w których prowadzimy projekty na rzecz zrównoważonego rozwoju.
KLIMAT
Jesteśmy świadomi wyzwań klimatycznych, dlatego od lat mierzymy emisję wytwarzanego w procesach produkcyjnych dwutlenku węgla do atmosfery, podejmując działania mające na celu jego redukcję. Dążymy do osiągnięcia neutralności emisyjnej do roku 2050.
WODA
Podejmujemy kroki mające na celu ochronę zasobów wody, minimalizując wykorzystanie jej w procesach produkcyjnych, pozyskując ją w zrównoważony sposób oraz zwiększając jej retencję w przyrodzie.
OPAKOWANIA
Mamy świadomość wpływu nieodpowiednio zagospodarowanych opakowań na środowisko, dlatego podejmujemy starania, aby nasze opakowania były przyjazne planecie. Należymy także do Polskiego Paktu Plastikowego, który stawia przed nami ambitne cele w zakresie zamykania obiegu tworzyw sztucznych.
PRZECIWDZIAŁANIE MARNOWANIU ŻYWNOŚCI
Chcemy zapobiegać marnowaniu żywności w całym łańcuchu dostaw - eliminację strat w procesie produkcyjnym wdrażamy poprzez wprowadzanie usprawnień w naszych fabrykach. Ponadto, pełnowartościowe produkty, które nie zostały sprzedane, przekazujemy do Banków Żywności, aby mogły trafić do potrzebujących.
|
Co przyświeca
realizacji naszych
działań
wewnętrznych
i zewnętrznych?
realizacji naszych
działań
wewnętrznych
i zewnętrznych?
HOPE, czyli skrót od nazw czterech wartości DANONE, stanowiących fundament naszej kultury organizacyjnej. Wyznaczają one sposób, w jaki zachowujemy się, pracujemy, rozwijamy naszą działalność, a także sposób w jaki łączymy się z naszymi społecznościami i rozwijamy ludzi.
Pod nazwą HOPE działa również fundusz projektów wolontariackich, powstały w 2010 roku z inicjatywy naszych pracowników. Dzięki programowi Wolontariusze HOPE Danonersi mogą otrzymać dofinansowanie swoich projektów i zrobić coś dobrego dla innych oraz dla środowiska naturalnego, a także zyskać możliwość spróbowania swoich sił w realizacji projektów pozabiznesowych.
NASZE
ZESPOŁY
ZESPOŁY
|
BENEFITUJ Z DANONE
W DANONE wspieramy pracowników i ich rodziny poprzez szeroki pakiet benefitów pozapłacowych zgodnych z ważnymi dla nas aspektami: zdrowiem, bezpieczeństwem i dobrym samopoczuciem oraz samokształceniem.
W naszej firmie funkcjonuje platforma Benefituj z DANONE, zawierająca szeroki wachlarz zniżek i rabatów na produkty i usługi z różnych kategorii (mi. in. kultura, sport, zdrowie i uroda, edukacja, elektronika, żywność, itp.), która działa jak sklep internetowy z możliwością wydawania środków przyznawanych przez firmę. Dzięki temu każdy sam decyduje, na co je przeznacza. Poniżej znajdziesz pozostałe benefity oferowane w naszej firmie:
COMIESIĘCZNE
ZASILENIE
KAFETERYJNE
ZASILENIE
KAFETERYJNE
Co miesiąc zasilamy konto środkami do wydania na platformie Benefituj z DANONE.
SPORT I KULTURA
Środki na Kartę Multisport lub do wydania w ramach kategorii Kultura lub Sport i rekreacja na platformie Benefituj z DANONE.
TWOJE URODZINY
Dodatkowe środki z okazji urodzin na platformie Benefituj z DANONE.
OPIEKA MEDYCZNA
Oferujemy pakiet opieki medycznej o szerokim zakresie, który w zdecydowanej części jest finansowany przez DANONE.
UBEZPIECZENIE NA
ŻYCIE
ŻYCIE
Gwarantujemy ubezpieczenie na życie i od nieszczęśliwych wypadków, a także możliwość wykupienia dodatkowych polis ubezpieczeniowych.
FIRMA PRZYJAZNA
RODZINIE
RODZINIE
W naszej ofercie ważne miejsce zajmują benefity wspierające rodziny, m.in: prywatny poród, wyprawka dla dziecka czy rozszerzony pakiet opieki medycznej.
JEDNA AKCJA DLA
KAŻDEGO
KAŻDEGO
Program, w ramach którego każdy pracownik otrzymuje jedną akcję DANONE, stając się jednocześnie współwłaścicielem firmy.
PROGRAM
SUBSKRYPCJI AKCJI
PRACOWNICZYCH
SUBSKRYPCJI AKCJI
PRACOWNICZYCH
Możliwość zakupu większej liczby akcji DANONE na preferencyjnych warunkach.
SAMOCHÓD
SŁUŻBOWY
SŁUŻBOWY
Niezależnie od tego czy samochód potrzebny jest do wykonywania codziennych obowiązków czy nie, pracownikom na stanowiskach menedżerskich, o odpowiednim poziomie zaszeregowania zapewniamy auta służbowe.
ZAKŁADOWY FUNDUSZ
ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
Mamy specjalne pakiety pomocy finansowej, premii i dodatków, które mogą wesprzeć nieco domowy budżet.
SPOŁECZNOŚĆ
DANAKTYWNYCH
DANAKTYWNYCH
Organizujemy wyzwania sportowe, turnieje piłki nożnej i integrujemy pracowników wokół ich ulubionych dyscyplin sportowych.
PARKING
Oferujemy bezpłatny parking przy naszym warszawskim biurze.
WORKATION
@ DANONE
@ DANONE
Promując zdrowy styl życia, godzący czas prywatny z zawodowym, w ramach polityki pracy zdalnej mamy możliwość pracy z zagranicy z niemal dowolnej części Europy przez 30 dni roboczych w ciągu roku.
|
JAK WYGLĄDA PROCES
I ETAPY REKRUTACJI
POZWÓL NAM POPROWADZIĆ CIĘ
PRZEZ PROCES APLIKACJi
APLIKACJA
Pierwszy krok procesu rekrutacyjnego masz już za sobą. Mamy Twoje CV, a Twoje kompetencje i doświadczenie są zgodne z wymaganiami na stanowisko, na które aplikujesz.
Pierwszy krok procesu rekrutacyjnego masz już za sobą. Mamy Twoje CV, a Twoje kompetencje i doświadczenie są zgodne z wymaganiami na stanowisko, na które aplikujesz.
sPOTKANIE
Z REKRUTEREM
Z REKRUTEREM
Teraz czas na spotkanie z rekruterem. Chcemy bliżej poznać Twoje motywacje, plany i ambicje zawodowe oraz dowiedzieć się o Twoim dotychczasowym doświadczeniu. Opowiemy Ci także o firmie, kulturze organizacji oraz o stanowisku, na które aplikujesz. To także czas dla Ciebie- będziesz mieć okazję zadać pytania związane z pracą w DANONE lub rolą, na którą aplikujesz.
Teraz czas na spotkanie z rekruterem. Chcemy bliżej poznać Twoje motywacje, plany i ambicje zawodowe oraz dowiedzieć się o Twoim dotychczasowym doświadczeniu. Opowiemy Ci także o firmie, kulturze organizacji oraz o stanowisku, na które aplikujesz. To także czas dla Ciebie- będziesz mieć okazję zadać pytania związane z pracą w DANONE lub rolą, na którą aplikujesz.
PIERWSZE SPOTKANIE
Z MANAGEREM
Z MANAGEREM
Na tym etapie skupiamy się na jak najlepszym dopasowaniu merytorycznym, profilu osobowości i oczekiwań kandydata do stanowiska pracy. Manager pozna Twoje miękkie umiejętności i ambicje zawodowe, by zadbać o Twój komfort pracy oraz potencjał rozwoju osobistego.
Na tym etapie skupiamy się na jak najlepszym dopasowaniu merytorycznym, profilu osobowości i oczekiwań kandydata do stanowiska pracy. Manager pozna Twoje miękkie umiejętności i ambicje zawodowe, by zadbać o Twój komfort pracy oraz potencjał rozwoju osobistego.
SPOTKANIE Z HRBP
I DYREKTOREM DZIAŁU
I DYREKTOREM DZIAŁU
Na końcowym etapie procesu rekrutacji poznasz dyrektora działu, do którego aplikujesz. Podczas spotkania będziesz mieć szansę pogłębić wiedzę na temat struktury organizacyjnej i kultury DANONE. Wspólnie z HRBP omówicie również oferowane możliwości w kontekście Twoich oczekiwań i potrzeb rozwoju.
Na końcowym etapie procesu rekrutacji poznasz dyrektora działu, do którego aplikujesz. Podczas spotkania będziesz mieć szansę pogłębić wiedzę na temat struktury organizacyjnej i kultury DANONE. Wspólnie z HRBP omówicie również oferowane możliwości w kontekście Twoich oczekiwań i potrzeb rozwoju.
WITAMY W DANONE!
MAMY DLA CIEBIE RÓWNIEŻ WSKAZÓWKI
I PORADY DOTYCZĄCE REKRUTACJI!
I PORADY DOTYCZĄCE REKRUTACJI!
Przygotuj się do rozmowy. Warto zadbać o dobry research, a ten przewodnik dostarczy Ci wszystkich informacji, których potrzebujesz. Zebraliśmy je specjalnie dla Ciebie, abyś przed rozmową mogła/mógł bliżej poznać działania, misję i wartości oraz kulturę organizacyjną DANONE . Zastanów się o co możemy Cię zapytać. Przemyśl, jaka jest Twoja motywacja i czego oczekujesz od nowej pracy, jak widzisz swoją ścieżkę rozwoju oraz jakie są Twoje mocne strony. Przypomnij sobie przykłady wyzwań, które udało się pokonać w przeszłości i jak to wpłynęło na rozwój Twoich kompetencji. To pomoże Ci przejść płynnie przez rozmowy.
Upewnij się, że szczegóły techniczne są dopracowane. Jeżeli rozmowa będzie przeprowadzana online, pobierz aplikację Webex i upewnij się, że działa na Twoim komputerze. Sprawdź także, czy Twoje połączenie internetowe jest stabilne, aby nie spóźnić się na rozmowę. Sprawdzając wcześniej ustawienia kamery i mikrofonu zyskasz także pewność, że w kadrze nie znajdą się elementy, które nie powinny się tam znaleźć.
Przygotuj pytania, które chcesz zadać. Oczywiście, będziemy mieli do Ciebie wiele pytań, ale rozmowa jest nie tylko po to, abyśmy mogli poznać Ciebie, ale także, żebyś mogła/mógł poznać nas. W DANONE stawiamy na otwartość i zawsze chętnie odpowiemy na Twoje pytania.
POWODZENIA!
DANONE NA CO DZIEŃ
Jeśli chcesz poczuć atmosferę
pracy w DANONE zajrzyj tutaj:
